La coopération multilatérale est plus que jamais nécessaire pour garantir l’égalité entre les hommes et les femmes dans les domaines économique et social, un défi qui affecte non seulement la région méditerranéenne mais qui peut s’étendre à tous les pays du monde. Telle est la principale conclusion de la session BMULTILATERAL qui s’est tenue le 5 mars à DFactory Barcelona, dans le cadre du forum de débat ‘Barcelona Woman Acceleration Week’ BWAW organisé par le Consorci de la Zona Franca. Il s’agissait de l’une des dix sessions encadrées dans la quatrième édition de la BWAW, un événement hybride conçu pour réfléchir à la visibilité des femmes dans des domaines clés de l’économie, y compris des secteurs tels que l’industrie et la logistique.
L’ASCAME était représentée à BMULTILATERAL par son Coordinateur Général, M. Anwar Zibaoui, qui a modéré la session et introduit le débat en insistant sur » la nécessité d’une coopération multilatérale comme seule option pour atténuer les menaces mondiales actuelles « . M. Zibaoui a fait référence aux quatre transitions que nous vivons actuellement: « énergétique -des énergies fossiles aux énergies renouvelables-, technologique -de la physique au numérique-, économique – de l’Ouest à l’Est-, et démographique -des nations vieillissantes aux jeunes nations-« . À cela s’ajoute « la crise multidimensionnelle qui caractérise les relations internationales et qui est déterminée par un climat de nationalisme croissant, de protectionnisme et de concurrence entre les grandes puissances ». Selon lui, « ce contexte mondial défavorable contribue à la lenteur des progrès dans la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) de l’Agenda 2030, qui trace une voie pour parvenir à des sociétés plus équitables et pacifiques, et surtout pour progresser vers l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes dans toutes les sphères économiques et sociales ».
Le Coordinateur Général de l’ASCAME a souligné les conséquences négatives du fossé entre les sexes: « La perte de richesse due au fossé entre les sexes est estimée à 10% du PIB dans les économies avancées et à plus de 30% dans la région méditerranéenne et en Afrique ». Comme elle l’a souligné, « encourager l’entrepreneuriat féminin est essentiel non seulement pour progresser vers des sociétés plus égalitaires et inclusives, mais aussi pour la croissance, la compétitivité et l’avenir des économies et des entreprises, atteignant 47% du PIB au cours de la prochaine décennie ». Mais au-delà de la question de la promotion de l’entrepreneuriat féminin à l’échelle mondiale, Mme Zibaoui a souligné le rôle essentiel des entreprises dans la promotion de l’égalité des sexes aujourd’hui: « Le secteur privé est particulièrement bien placé pour faire tomber les murs et les contraintes fondés sur les différences culturelles et de genre. Il doit contribuer à la réalisation des ODD de l’Agenda 2030 en encourageant une plus grande présence des femmes dans les comités de direction, en promouvant des politiques visant à retenir les talents féminins et en favorisant des horaires de travail flexibles pour faciliter la conciliation personnelle et professionnelle des femmes ».
Un multilatéralisme adapté aux idiosyncrasies de chaque pays
Mme. Rosa Cañadas, entrepreneuse et Présidente de la Fondation Tanja -qui promeut les relations entre le Maroc et l’Espagne- a convenu avec Zibaoui que les ODD de l’Agenda 2030 sont la meilleure feuille de route pour atteindre la pleine égalité, mais a averti qu' »il est difficile d’établir des objectifs communs parce qu’il y a encore des pays avec des lois discriminatoires et des règles restrictives ». Elle a ajouté: « Une plus grande flexibilité, une adaptation plus spécifique à chaque pays, sont nécessaires pour faire avancer les agendas multilatéraux. S’attaquer à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes, c’est s’attaquer aux normes sociales restrictives et aux rôles rigides des hommes et des femmes ». Mme. Cañadas a parlé de « sensibilisation et de changement culturel, deux questions qui prennent du temps, en particulier dans les pays moins développés, et qui nécessitent l’implication de tous, y compris des hommes, qui sont souvent exclus ».
La Présidente de la Fondation Tanja a déclaré que « la discrimination à l’égard des femmes persiste dans de nombreux pays, que ce soit pour accéder au crédit et créer une entreprise, pour accéder à la propriété ou pour hériter d’un bien ». Mme. Cañadas a souligné que « seulement 15% des PME dirigées par des femmes exportent » et que « seulement 10% des femmes dans les carrières technologiques sont des femmes ». Pour inverser cette situation, « il est nécessaire d’impliquer les entreprises et de promouvoir la coopération multilatérale« . Un bon exemple est celui des projets promus par la Fondation Tanja pour promouvoir l’entrepreneuriat féminin au Maroc, où il y a peu d’entreprises dirigées par des femmes: « Le soutien et l’accompagnement fournis aux femmes par un réseau local sont plus efficaces pour changer la tendance ».
Dans ce sens, Anwar Zibaoui a souligné que « la coopération entre l’Espagne et le Maroc, bien que bilatérale, peut être extrapolée non seulement au continent africain mais aussi à l’Europe, comme exemple d’une relation bilatérale qui peut devenir multilatérale ».
Les défis du multilatéralisme actuel
Les défis du multilatéralisme actuel
Mme. Amaia Celaya, conseillère en matière de pratiques humanitaires à l’ONU et à la CE, a réfléchi au type de multilatéralisme qui existe actuellement : « Un multilatéralisme plus inclusif, plus dynamique et plus fragmenté, avec ses ombres et ses lumières et ses alliances éphémères, est ce qui émerge en ce moment. Il reste à voir s’il sera maintenu ou non, s’il sera capable de faire face au retour du nationalisme, de l’unilatéralisme, des relations bilatérales, des conflits civils et armés et d’une culture économique extractiviste dans le scénario mondial actuel.
Selon Celaya, « la coopération internationale peut être un catalyseur pour atteindre les objectifs d’égalité et de réalisation des droits des femmes, car elle peut donner un élan supplémentaire aux efforts nationaux pour atteindre cet objectif ». Elle est d’accord avec les autres intervenants pour dire que « l’Agenda 2030 est la feuille de route à suivre pour garantir la participation active des femmes dans toutes les sphères, qu’elles soient politiques, économiques ou publiques ».
Lorsqu’il s’agit d’examiner et de promouvoir de nouveaux programmes multilatéraux, Mme. Celaya a insisté sur la nécessité de se concentrer sur deux facteurs fondamentaux de la discrimination à l’égard des femmes, tels que le sexisme et la discrimination fondée sur l’âge ». La conseillère auprès de l’ONU et de la CE a fourni plusieurs données qui corroborent ce fait: « Seules quatre femmes ont occupé le poste de président de l’Assemblée générale de l’ONU et il n’y a jamais eu de femme secrétaire général. Seuls 1,6% des chefs d’État et 21,6% des ambassadeurs dans le monde sont des femmes. Vingt pour cent des jeunes femmes sont découragées de participer à des activités politiques en raison de leur âge et de leur sexe.
Multilatéralisme: de la sphère locale à la sphère mondiale
D’autre part, Mme. Mercè Conesa, Directrice Générale de Barcelona Global, a apporté un autre point de vue très intéressant au débat: le rôle décisif que jouent actuellement les villes dans la réalisation de l’égalité totale des sexes dans tous les domaines. Selon elle, « bien qu’il y ait une régression globale dans la réalisation des objectifs en matière de climat et d’égalité, les villes doivent rester à l’écoute et jouer un rôle clé pour garantir la réalisation des ODD de l’Agenda 2030 ».
Dans le même ordre d’idées, Mme. Teresa Pedrosa, inspectrice du travail et de la sécurité à A Coruña, a déclaré que « pour faire progresser l’égalité des sexes, il est nécessaire d’impliquer l’ensemble de la société, en commençant par l’analyse et le diagnostic des principaux problèmes au niveau local et municipal pour l’extrapoler au niveau mondial ». Comme elle l’a dit, « travailler à partir de petits espaces aide beaucoup à travailler plus tard à partir de plus grands espaces ». Dans cette analyse et ce diagnostic initiaux, Pedrosa a également impliqué les entreprises: « Nous devons porter des lunettes d’égalité, il ne peut y avoir d’entreprises espagnoles établies dans d’autres pays qui agissent avec un bandeau sur les yeux. Nous avons besoin de plus de sensibilisation et de formation pour avancer ensemble vers ce défi commun ».