Lorsque l’on parle d’inspirer des changements positifs en matière d’égalité des sexes dans la région méditerranéenne, il convient de mentionner Mme. Rim Siam, Présidente du Conseil des Femmes d’Affaires Économiques de la Chambre de Commerce d’Alexandrie. Mme. Siam est un modèle égyptien actif qui plaide pour une meilleure inclusion des femmes à tous les niveaux de l’entreprise, non seulement dans la région MENA mais aussi dans le monde entier. Ces deux dernières années, elle a été désignée comme l’une des 16 réussites de l’ONUDI en matière d’autonomisation économique des femmes. Mme. Siam a contribué à élever les femmes d’affaires à un niveau supérieur, en leur donnant accès aux marchés, en explorant de nouveaux moyens de financement pour lancer et développer leurs projets et en favorisant les possibilités de mise en réseau. Elle défend le rôle clé des chambres de commerce méditerranéennes en inspirant des changements positifs en matière d’égalité des sexes dans toute la région et souligne également l’influence des femmes dans le développement des économies méditerranéennes.
Quelles sont les principales clés de votre paradigme d’inclusion?
La diversité, la créativité, l’inspiration et la connectivité. Lorsque les femmes sont incitées à s’intégrer, elles prennent confiance en elles et peuvent motiver les autres à innover et à créer.
Comment avez-vous transféré ce modèle d’inclusion aux chambres de commerce? Quel type d’initiatives d’inclusion la Chambre de commerce d’Alexandrie a-t-elle lancé depuis 2015, date à laquelle vous avez été nommée présidente du Conseil économique des femmes d’affaires?
En mars 2015, la Chambre de commerce d’Alexandrie a mis en œuvre l’ODD 5 et a lancé le Conseil économique des femmes d’affaires, une première dans son histoire depuis 1922. Depuis lors, j’ai consacré mon travail à la célébration des talents féminins et à la promotion d’un écosystème inclusif. J’ai joué un rôle déterminant dans la création d’une culture féminine inclusive au sein des chambres de commerce égyptiennes en faisant connaître les initiatives et les programmes d’inclusion qui ont un impact sur les femmes. L’échange « ChamWomenpreneurs » est l’une de nos initiatives. Il s’agit d’un espace destiné à encourager le dialogue entre les entrepreneurs, en particulier les femmes, au sein des chambres de commerce nationales et internationales, à se faire entendre et à veiller à ce que chaque femme d’affaires ait accès aux outils lui permettant de réaliser pleinement son potentiel économique. Les initiatives de ce type ont un impact considérable, car elles permettent aux entreprises féminines de passer à la vitesse supérieure.
Selon vous, quel est le rôle clé des chambres de commerce dans la réduction de la discrimination et la lutte contre l’inégalité entre les hommes et les femmes?
Promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, créer une atmosphère d’ouverture d’esprit, accroître la diversité de l’embauche, offrir un mentorat à chacun et combler le fossé entre les générations.
En ce qui concerne l’inclusion des femmes à tous les niveaux, quelles sont les principales différences entre le Nord et le Sud de la région méditerranéenne? Est-il vrai que les femmes du Sud doivent faire face à plus d’obstacles que celles du Nord?
Les cultures des pays de la région MENA tendent à imposer des rôles conventionnels aux femmes, qui sont censées assumer la plupart, voire la totalité, des responsabilités ménagères et des soins. Les femmes entrepreneurs du sud de la Méditerranée sont confrontées à divers défis, tels que l’accès limité aux ressources financières, la difficulté à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le manque d’opportunités de réseautage d’affaires et la discrimination fondée sur le sexe. Je pense que l’accès au financement, la numérisation et l’exploitation de la puissance de l’IA au profit des entreprises féminines sont des défis communs aux femmes d’affaires, non seulement au sud et au nord de la Méditerranée, mais aussi à l’échelle mondiale.
Pouvez-vous décrire votre vie quotidienne en tant que Présidente du Conseil des femmes d’affaires économiques de la Chambre de commerce d’Alexandrie? Quels sont les principaux défis que vous devez relever et quelles sont les principales demandes que vous adressez aux femmes d’affaires de votre pays?
Mon principal objectif est d’instaurer la confiance, de constituer une équipe diversifiée et un réseau de membres actifs et engagés. J’assiste généralement aux réunions de mon équipe et de mes membres, que je dirige, pour discuter des mises à jour des projets, des objectifs et des stratégies, tout en écoutant leurs demandes, leurs défis et leurs besoins. Le principal défi est de créer une atmosphère inclusive pour tous au sein des chambres de commerce, et la principale demande est d’élever leurs entreprises au niveau supérieur et de les développer à l’étranger.
Quels conseils donneriez-vous aux femmes intéressées par la gestion de leur propre entreprise? Pourquoi cela vaut-il la peine de franchir le pas?
Mon conseil est le suivant : Investissez en vous-même, connaissez votre marché et faites la part des choses entre les risques et les avantages.
Quelles sont vos solutions pour surmonter le défi financier auquel sont confrontées de nombreuses femmes entrepreneurs?
Comme je l’ai mentionné précédemment, l’accès au financement est un défi mondial. La question financière est toujours un obstacle pour de nombreux entrepreneurs qui souhaitent créer ou développer leur entreprise. C’est pourquoi les chambres de commerce aident les femmes d’affaires à surmonter leur manque de confiance financière.