La 10e édition du « MedaWomen Entrepreneurs Forum », se concentre sur le thème « Les femmes dans la technologie : la voie à suivre » et est organisé par l’AFAEMME (Association d’Organisations de Femmes d’Affaires Méditerranéennes), qui compte plus de 60 organisations professionnelles de 23 pays méditerranéens. Notre principal objectif dans ce forum est d’atteindre, dans la mesure du possible, les gouvernements, les institutions et les entreprises afin de sensibiliser l’importance de l’écart de genre dans nos sociétés européennes et méditerranéennes.

Depuis le Comité économique et social européen, nous travaillons sur cette question. Dans le cadre de la société civile, nous avons pour objectif commun de développer ensemble, en encourageant la numérisation entre nos femmes d’affaires et ses entreprises, d’atteindre tous les domaines de travail.

Les causes de l’écart entre genres sont multiples et les actions doivent donc porter sur différents domaines : le système éducatif de l’enfance à l’âge adulte, le marché du travail, la conciliation travail-vie personnelle, les services publics et la fracture numérique en général. Il est important d’augmenter le nombre de femmes dans le STEM (Science, Technologie, Economie, Mathématique), mais il est également essentiel de reconnaître l’importance croissante des compétences non techniques à l’ère numérique dans tous les secteurs. L’éducation interdisciplinaire et les compétences non techniques centrées sur l’homme seront essentielles et l’éducation devrait prendre en compte ces aspects.

Dans le domaine de l’éducation, il est essentiel de garantir l’alphabétisation numérique et l’éducation pour tous, en mettant l’accent sur les filles pour éliminer l’écart numérique entre les sexes, en développant des programmes spécifiques pour les filles dans ces domaines. Il est important de donner aux enseignants et aux formateurs à tous les niveaux les bons outils pour utiliser les TIC dans l’enseignement, en promouvant un système d’éducation et de formation plus inclusif et personnalisé.

L’entrepreneuriat féminin doit être soutenu, éliminant les obstacles à l’accès des femmes au travail indépendant. Le travail intelligent et le télétravail doivent être surveillés afin d’éviter les risques de brouillage des frontières entre les soins, le travail et la vie privée.

Afin de prévenir la spirale de la féminisation de la pauvreté, des conditions de travail équitables et une protection sociale, le dialogue social et la négociation collective ont un rôle fondamental à jouer à cet égard.

En tant qu’associations de femmes entrepreneures, nous pouvons contribuer à encourager la participation des femmes à des emplois techniques et de haut niveau, à surmonter les barrières et stéréotypes éducatifs et professionnels et à garantir l’apprentissage tout au long de la vie pour empêcher l’exclusion des femmes du marché du travail et de nos entreprises.

09/06/2019